種類　 結婚・出産・育児

社会保険
●被扶養者の基準
1. 3親等以内の家族
2. 生計を維持されている→生計維持関係の条件のみ→遠隔地の健保証申請可
3. 年収130万未満（60歳以上は180万円）
4. 被保険者の年収の半分未満（半分以上でも生計状況から総合的判断
○ 配偶者を被扶養者とした場合、国民年金第3号被保険者となり、保険料負担なし

●出産
 

・出産一時金　 42 万円（医療機関への支払制度あり）

 

・ 出産手当金＜被保険者のみ、報酬日額の３分の２＞産前６週間（分娩予定日より）＋産後８週間（実際の分娩日より）

● 育児休業（産後8週間後）
 

１歳未満の子を養育する被保険者分、事業主分共に、健康保険厚生年金の保険料免除


労働保険
育児休業基本給付金
  1.休業前2年前に12ヵ月以上就労
2.休業開始前の 50 ％相当額支給
3. 子が１歳になるまで、同一の子に１回限り＜期間延長あり＞。